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| nodghdijafm: |
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回复: |
[07-01] |
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| 舒勇: |
我在这家公司服务了13年之久,在今年新劳动法出台后公司对老员工完全变了一个样,想方设法让你离开,又不想付出.这让我们如何是好,我想咨询一下.谢谢!
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回复:你具体情况,我们不了解,我们只能笼统的回答你。原则上,你不要主动离开,让公司辞退你,这样可以获得解除劳动关系经济补偿金等补偿。如想咨询具体问题,可以打电话给我们进一步咨询。咨询电话:0755-21916480 |
[05-31] |
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| 肖女士: |
我们公司是去年底成立的,因公司刚开业,一直没有跟我们签劳动合同,最近公司为大家补签合同,而签署时间填写是去年我们入职的时间,不知这样做是否合法?
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回复:签署时间填写去年入职的时间,与实际签订时间不符,当然是不合法的。
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[04-01] |
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| 啊生: |
尊敬的律师您好:
企业财务结算中参加结算人员要不要在结算单上签字,如一方不签字是否要承担法律责任,法律法规有什么样规定的?没有签字结算单是否有效?
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回复:企业财务结算中参加结算人员可以不在结算单上签字,但要在结算单上把此情况进行说明。其他问题不同情况,不同规定,你的问题过于笼统,难以回答。 |
[04-01] |
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| 病人: |
我是一名司机,2002年7月到一家客运公司上班开客车,劳动合同是每年一签,并交纳了5万元钱的风险金.2006年9月也签了到2007年9月的合同.但签的合同都没给我一份,都放在公司经理那里.
我在工作期间2007年3月28日因身体不适,打电话给公司副经理<主管生产>请了病假,也没写病假条.4月6日住院,住院检查患白血病.在住院期间因需要钱,我就退了5万元风险金用于治病.
2007年11月我写申请要求公司给我补发病假工资,公司以我已退风险金为由,说已解除了劳动关系<没有书面文件>.拒绝支付病假工资.
我现在没有劳动合同书,也没有工资条凭证.我应该怎样维权???
希望周定元律师 能帮帮我,谢谢了!!!
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回复:公司以已退风险金为由,说已解除了劳动关系,拒绝支付病假工资,是毫无依据的。你可以直接到当地劳动仲裁委员会申诉。
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[03-28] |